「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り コロナの半年で約1500人解雇 [蚤の市★]

1 :蚤の市 ★ 2020/10/18(日) 08:34:59.45 7T+7PXxM9.net
 新型コロナウイルスの感染対策で企業がテレワークを進める中、オフィス内で働く障害者の仕事が減っている。知的障害者らは清掃や配送物仕分けといったオフィスでの勤務を前提にした働き方が多く、社員の出社減少の影響が直撃するため。コロナ禍による企業業績の悪化で解雇される障害者は増えており、障害者を巡る雇用情勢はさらに厳しくなりそうだ。(山田晃史)
◆オフィスワーク激減で…
 「一緒に働く人はみんな仲が良かった。大好きな職場だったのに…」。軽い知的障害のある女性(48)=東京都大田区=は、肩を落とす。17年間勤めた食堂の運営会社から今月15日に解雇された。
 東京都内の大手IT企業の社員食堂で週5日間、パートとしてテーブルの掃除やトレーの片付けなどを担当してきた。だが、3月から社員の大半はテレワークとなり、食堂を訪れる社員は激減。女性は長期間の休業を命じられ、結局食堂自体の閉鎖が決まった。
 女性は高齢の母親と2人暮らし。貴重な収入だった月8万円の給料が失われ、生活切り詰めを強いられる。「お母さんが喜ぶから早く次の仕事を見つけたいけど…」。女性は言う。
◆「テレワーク定着、解雇は更に増えるのでは」
 厚生労働省の調べで、今年3月から8月までの半年間に解雇された障害者は1475人と、前年同期に比べ34.9%の大幅増。知的障害者の保護者らでつくる「全国手をつなぐ育成会連合会」の又村あおい常務理事は「テレワークを定着させる企業も多く、解雇はさらに増えるのではないか」と警戒する。

 障害者雇用を支援する障害者雇用企業支援協会によると、テレワークの普及によりオフィスの清掃や機密書類のシュレッダー処理が減った。社員向けカフェや、視覚障害者による社内マッサージルームも休業や廃止になり、障害者の仕事は減少する。全社的なテレワークへの移行で、オフィスも大幅に縮小させる富士通グループの担当者は「障害者の仕事が少なくなり、彼らが在宅でできる仕事を探している」と明かす。
◆守られない法定雇用率 「できない」と決めつけないで
 政府は、障害者を一定割合雇うことを義務付けた「法定雇用率」を企業に課している。現在は2.2%。1000人の企業なら22人の雇用が必要。だが厳しい罰則がないこともあり、コロナ感染拡大前の昨年時点でも達成企業は半数未満。1人も雇っていない企業も全体の3割以上ある。
 政府は来春から法定雇用率を0.1%引き上げるが、雇用義務はさらに形骸化しかねない情勢だ。
 「手をつなぐ会」の又村常務理事は「知的障害者に研修機会を提供してホームページ作成などをしてもらおうとする企業もある。企業は『障害者にこの仕事はできない』などと決め付けず、新しい仕事を見つける工夫をし、国はそれを支援すべきだ」と訴える。
 障害者雇用 政府は障害者雇用促進法に基づき、全ての事業主に障害者の雇用を義務付けている。法定雇用率は5年に1度見直し、現在は企業が2.2%、国や地方自治体は2.5%。従業員100人超の企業で未達成だった場合、不足人数1人につき、月5万円の納付金を徴収されるが、同100人以下の企業は免除されている。逆に達成企業は超過1人につき、企業規模によって月2万1000円〜2万7000円を支給される。

東京新聞 2020年10月18日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/62552

4 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:35:57.47 LyfNv9CT0.net
東京新聞雇ってどうぞ
29 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:41:38.19 a6wGupcy0.net
日本の景気を破壊したテレビ局をうらめ!
62 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:49:15.72 Jbl2hddd0.net
被害者ビジネスする奴がいる限り無くならない問題
64 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:49:45.71 gWAs/zga0.net
障害者と働いたことあるけどほんとに邪魔
99 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:57:51.53 bvD+W6I50.net
マスク警察の代償だろ、むしろ感染して重症化しやすい
高齢者やデブに持病持ちを隔離したほうが日本社会には良い
104 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:00:14.85 S+Eaj7c60.net
つまり要らなかったんだ それを踏まえコロナ後に新たな活路を見出そう
ダメなものはダメだったんだよ
112 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:02:32.89 HqSlNrf40.net
職場を好きになるんじゃなくて仕事を好きになってもらわなきゃ困るんだが
133 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:08:55.15 bvD+W6I50.net
スペイン風でも混乱は3,4年は続いたというから
まだまだ新型コロナの流行は落ち着かないし
世界経済も一変する。
136 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:09:12.67 7KyVwIhW0.net
宿主が死ぬまで食い潰そう
146 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:13:22.73 XWPaFcwn0.net
日本なんてアベノミクスで景気いいと言われてた時ですら正社員数ほぼ横ばいの状態だったからな
障害者や女性の社会進出だの騒いで枠作れって言った結果、まともな奴の席が無くなっただけ
161 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:18:47.73 LIne8DGp0.net
おれ職場が楽しいとか好きとか思ったことないわ
出来れば仕事もせずに金が稼げないかといつも思ってる。
163 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:19:01.34 ymQSwzs+0.net
切られてるのはガイジだけじゃないんだが
189 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:28:37.25 mwqmPO760.net
まあ…健常者と比べたらな…
やらせられることに限りあるし、仕方ないよ
196 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:30:15.22 EgNjhNaR0.net
障害者雇用で働こうと思ってるけどナマポ貰う方がいいような気がしてきたこの頃
202 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:32:08.50 2N7xYXOS0.net
職場に耳の聞こえない人がいるけど、気に入らない事があるとアーアー叫びだしたり、暴れたりで面倒臭いんだよね
知的障害だとさらに大変そう
208 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:33:13.89 pHyFuqKQ0.net
障害者だけが、解雇されているわけではない。それとも、最後にしろって事?何か、いい感じのオフィスになりそうだね。
212 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:35:06.89 BoaGq1VW0.net
テレワークなんて希望者だけにすればいいのに、
無条件で全員に適用するからこういうことになる。
213 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:35:27.95 qOvP3+op0.net
>>212
コロナ禍だからしょうがないよ
249 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:50:31.59 8AN61i0m0.net
うちの職場に障害者雇用で精神障害者の人いるけど、普通の人なんだよな 仕事も普通にしてくれるというか、俺なんかよりもできたりする
会話とかも至って普通
271 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:00:17.62 0p0ck6Ys0.net
ほんまこれ
中国、たいがいにせいや、世界中メチャクチャやんけ
298 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:09:01.07 W/CUtQYx0.net
自己責任こそ日本人の美徳って考えている人が多いが
普通に政府が対策を打つ必要がある雇用問題だからな
318 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:20:13.08 lx8Z5YcC0.net
障害者といっても、殆どは見た目健常者と変わらないからなぁ
319 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:22:23.55 Q1FLFiYe0.net
コロナで仕事が減って使えないやつが切られてるだけじゃん
402 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:03:29.28 wrLFok3N0.net
テレワーク(人員整理)だから仕方ない
468 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:49:32.58 PshMs+dQ0.net
社食はあちこちで時短になったり無くなったりしてるわな
要らなくなったんだから、しょうがないよね…
471 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:51:22.24 ZR5VB+SV0.net
>>1
週5で月8万かあよく17年も頑張ったな
こーゆー人の為に生活保護がある
505 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 12:35:35.79 nzGwJO/N0.net
ハロワークに行っても障害者枠の仕事はほとんど無いからな
530 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 13:17:16.92 zVDrt/QF0.net
「障害者を使ってくれ!」って本社から言われても
その人たちにできる仕事なくて頭かかえてる…
580 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 14:50:42.91 lx8Z5YcC0.net
罰則が厳しくなって障害者の雇用が強制になるような制度になったら、
探すときに玉石混合になるから今のままの方が良さそう
環境も整ってなく獲る気の無かった会社に嫌々参戦されても逆に困る
646 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 15:45:03.60 b5luvcI50.net
べつに健常者も切られまくってるのになんで障害者が優先されるの。
649 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 15:46:06.84 swdmI+Hr0.net
健常者も障害者も等しく切られてるだろ。何が言いたいんだよ
672 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 16:31:24.34 POQLe+4J0.net
自己責任じゃん
691 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 16:54:58.32 ++P/fu2w0.net
会社が危なくなったら呑気に健常者と同待遇の給料出してたら潰れるからな
771 :ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 21:40:25.02 TPbxHdI/0.net
コロナ禍で転職したけど
障害者雇用の求人はわりとあったよ
まあ輸送、インフラあたりはぱったりなくなってたけど
結局は業界によるとしか言えない
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